選べる働き方

Work Style

キャリアワーク

01

キャリアワーク

しっかりと技術を習得しながら
ガンガン稼ぎたい!
将来は経営にも携わりたい!
そういう方におススメの働き方です

バランスワーク

02

バランスワーク

夢は今はないけど、
技術を身に付け未来の可能性を広げたい!
そういう方におススメの働き方です

ライトワーク

03

ライトワーク

完全週休2日制、残業全くなしで
ライフワークバランスを重視したい!
そういう方におススメの働き方です

福利厚生

Welfare

EDUCATION

ベスト会議

月に1回会社をより良くするため、意見を出し合う会議。
店舗ごとの数値分析や目標設定することで学びの場ともなります。

対象:社員全員
形式:会議
頻度:月1回

魁!店長塾

店舗運営の基礎から応用までを学べます。
経営幹部もここで学んだ知識を飲食店経営に活かしています!

対象:3等級以上
形式:研修
頻度:全6回の講習

ベスト・モア アカデミー

入社からキャリアアップをサポートするために、階層別の研修を行っています。
自身の成長を感じられる研修でもあります。

対象:全従業員
形式:研修
頻度:スケジュールによる

QSCチェック

各店舗の臨店をおこない、フィードバックから自店を客観的に理解できます。

対象:全従業員
形式:QSCチェック
頻度:スケジュールによる

OJT

現場で技術の習得のため研修をおこないます。
店舗オペレーションを身に付けるには、日々の教育が必須と考えています。

対象:全従業員
形式:研修
頻度:毎日

入社前研修

入社してから会社のこと、お店のこと、飲食業界のことをしっかりとお教えします。
未経験者でも安心の制度です!

対象:新人スタッフ
形式:研修
頻度:毎日(7日間)

SUPPORT

キャリアアップ制度【正社員】

年に2回の評価を行い、個人別の面談を通して本人のキャリアを形成していきます。
働き方や給与の上げ方なども指導していきます。

対象:正社員
形式:評価・面談
頻度:年に2回

表彰制度

各種表彰を用意しております。
おもしろ賞も多数!

対象:全従業員
形式:表彰
頻度:年に1回

カムバック制度

いつでも戻ってきてください!

対象:全従業員
形式:復職
頻度:随時

リファラル制度

従業員の紹介をおこない、その人が6ヶ月間勤務した場合、紹介料を支払います。
紹介者の飲食経験により紹介料は最大5万円!

対象:全従業員
形式:紹介
頻度:応募期間のみ

まかない制度

飲食店勤務の特権!
美味しいまかないを食べることができます

対象:全従業員
形式:まかない
頻度:随時

有休消化奨励制度

自分のため、大切な人のため、ユニーク休暇を奨励する制度です。
・親孝行休暇・家族の誕生日休暇・デート休暇・オシャレ休暇など

対象:全従業員
形式:休暇
頻度:随時

言ったもん勝ち制度

言ったもん勝ちの制度です(笑)
勉強したいこと、会社のためになることであれば申し出てください。費用を負担したり、連休が取れたりします。

対象:全従業員
形式:スキルアップ
頻度:随時

福利厚生
  • 売上インセンティブ

    売上インセンティブ

  • 社員旅行

    社員旅行
    国内・海外実績あり

  • 休暇制度

    休暇制度

  • クリスマスプレゼント

    クリスマスプレゼント

  • 社員懇親会

    社員懇親会

  • 新年会

    新年会

  • キャリアアップ制度

    キャリアアップ制度

  • 各種社会保険完備

    各種社会保険完備
    雇用・労災・健康・厚生年金

  • 賞与

    賞与

  • 役職手当

    役職手当

  • 家具・家電付き住宅完備

    家具・家電付き住宅完備

  • クリスマス休暇<br />
年末年始休暇

    クリスマス休暇
    年末年始休暇

  • 家族手当

    家族手当

  • 食事補助あり

    食事補助あり

  • 勉強会

    勉強会
    社内外での勉強会